Bienestar, salud, calidad de vida y preparación para el retiro de los trabajadores mayores

Investigación y práctica en Iberoamérica


Libro impreso
COP $116,000
Impreso bajo demanda
COP $160,709
Libro electrónico (PDF)
COP $83,000
Libro electrónico (EPUB)
COP $89,000

El envejecimiento de la fuerza de trabajo debido a los cambios sociodemográficos globales plantea un conjunto de retos y de oportunidades cuya gestión es compleja y cuyos resultados pueden traer consigo consecuencias muy diversas para las personas y para las organizaciones. En los últimos años se ha promovido una serie variada de políticas y prácticas de recursos humanos orientada a la gestión de la diversidad de edades, y en particular, a facilitar y promover el envejecimiento activo en el trabajo, que conlleve a la permanencia de los trabajadores mayores en los mercados de trabajo y a la prolongación de la actividad laboral más allá incluso de las edades legales o habituales de retiro.

  

Con esta monografía internacional se pretende presentar un amplio y variado panorama sobre los resultados de investigación y las propuestas de intervención en el ámbito de la gestión de la edad, el trabajo y el envejecimiento, de investigadoras e investigadores de seis países de Iberoamérica; en un esfuerzo por visibilizar la complejidad y la actualidad de los trabajadores mayores en los mercados de trabajo Iberoamericanos en torno a la salud, el bienestar, la calidad de vida y la preparación para la jubilación. A espera no solo de transmitir y compartir el trabajo realizado hasta el momento, sino también despertar el interés de otros investigadores por esté ámbito, uno de los más relevantes actualmente y en las próximas décadas debido a las estimaciones sobre envejecimiento y los cambios sociodemográficos asociados.

No Related Posts

PSY043000 PSICOLOGÍA > De desarrollo > Adultez y envejecimiento
JMC Psicología infantil y evolutiva/del desarrollo
JMD Psicología del envejecimiento
JBSP3 Grupos por edades: adultos
100 Filosofía y psicología > Generalidades > Generalidades



Autor

Carlos María Alcover

Identificadores:
Tipo ID Valor ID
ORCID https://orcid.org/0000-0001-9632-9107





Autor

Angélica María Londoño Moreno

Identificadores:
Tipo ID Valor ID
ORCID https://orcid.org/0000-0002-5948-886X


CONTENIDO

PARTE I

INTRODUCCIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

CAPÍTULO 1

Bienestar, salud, calidad de vida y preparación para el retiro de los trabajadores mayores: situación actual e introducción a la práctica y la investigación en Iberoamérica

Angélica María Londoño Moreno, Carlos-María Alcover. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

PARTE II

EMPLEO SOSTENIBLE Y BIENESTAR Y SALUD. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55

CAPÍTULO 2

Impacto de la seguridad laboral en las actitudes hacia la carrera laboral tardía en trabajadores(as) chilenos(as) mayores de 45 años

Mariana Bargsted, Jesús Yeves. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57

CAPÍTULO 3

La percepción de los gerentes brasileños sobre las competencias duras y blandas: un análisis comparativo en función del rango de edad

Lucia Helena de Freitas Pinho França, Silvia Miranda Amorim. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97

CAPÍTULO 4

Análisis prospectivo del impacto de la inteligencia artificial, la robótica y la automatización en el trabajo, el empleo y la jubilación involuntaria de las personas mayores de 50 años en España

Carlos-María Alcover. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121

PARTE III

CALIDAD DE VIDA LABORAL EN TRABAJADORES MAYORES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165

CAPÍTULO 5

Factores asociados a la percepción de salud de trabajadores informales mayores que laboran en la periferia de Medellín, Colombia

Carlos Robledo Marín, Doris Cardona Arango. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167

CAPÍTULO 6

Condiciones de trabajo y bienestar laboral en profesores(as) menores y mayores de 50 años de una universidad pública colombiana

Angélica María Londoño-Moreno, Fátima Díaz-Bambula, Erico

Rentería-Pérez, Efraín García-Sánchez. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195

CAPÍTULO 7

El impacto del COVID-19 en los trabajadores mayores brasileños: una encuesta de la empresa Maturi

Juliana Seidl. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221

CAPÍTULO 8

Situación laboral y calidad de vida en adultos mayores: más allá del desempeño de una actividad laboral remunerada en el contexto mexicano

Nancy P. Castro Zazueta, Ezequiel Ramírez Lira, Rosa M. Meda

Lara, Ramona Romero Segovia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247

PARTE IV

PREPARACIÓN PARA EL RETIRO Y BIENESTAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279

CAPÍTULO 9

Estrategias de afrontamiento psicológico utilizadas por servidores públicos jubilados, en el contexto brasileño

Marcos Henrique Antunes, Carmen Leontina Ojeda Ocampo Moré. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281

CAPÍTULO 10

La importancia del programa de preparación para el retiro en el contexto de la vida académica: la experiencia de UFF y UFSCar

Wilson José Alves Pedro, Janes Santos Herdy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311

CAPÍTULO 11

Significados acerca de la jubilación y el bienestar psicológico en adultos mayores argentinos

Paula Daniela Hermida, Silvia Deborah Ofman. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337

CAPÍTULO 12

Propuesta de intervención para la mejora del bienestar y de la satisfacción de vida en la jubilación

Samantha de Toledo Martins Boehs, Silvia Miranda Amorim. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 355

PARTE V

CONCLUSIONES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 381

CAPÍTULO 13

Bienestar, salud, calidad de vida y preparación para el retiro de los trabajadores mayores: balance y perspectivas de futuro para la práctica y la investigación en Iberoamérica

Carlos-María Alcover, Angélica María Londoño Moreno. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383


Publicaciones relacionadas