Bienestar, salud, calidad de vida y preparación para el retiro de los trabajadores mayores
El envejecimiento de la fuerza de trabajo debido a los cambios sociodemográficos globales plantea un conjunto de retos y de oportunidades cuya gestión es compleja y cuyos resultados pueden traer consigo consecuencias muy diversas para las personas y para las organizaciones. En los últimos años se ha promovido una serie variada de políticas y prácticas de recursos humanos orientada a la gestión de la diversidad de edades, y en particular, a facilitar y promover el envejecimiento activo en el trabajo, que conlleve a la permanencia de los trabajadores mayores en los mercados de trabajo y a la prolongación de la actividad laboral más allá incluso de las edades legales o habituales de retiro.
Con esta monografía internacional se pretende presentar un amplio y variado panorama sobre los resultados de investigación y las propuestas de intervención en el ámbito de la gestión de la edad, el trabajo y el envejecimiento, de investigadoras e investigadores de seis países de Iberoamérica; en un esfuerzo por visibilizar la complejidad y la actualidad de los trabajadores mayores en los mercados de trabajo Iberoamericanos en torno a la salud, el bienestar, la calidad de vida y la preparación para la jubilación. A espera no solo de transmitir y compartir el trabajo realizado hasta el momento, sino también despertar el interés de otros investigadores por esté ámbito, uno de los más relevantes actualmente y en las próximas décadas debido a las estimaciones sobre envejecimiento y los cambios sociodemográficos asociados.
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AutorCarlos María AlcoverIdentificadores:
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AutorAngélica María Londoño MorenoIdentificadores:
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CONTENIDO
PARTE I
INTRODUCCIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
CAPÍTULO 1
Bienestar, salud, calidad de vida y preparación para el retiro de los trabajadores mayores: situación actual e introducción a la práctica y la investigación en Iberoamérica
Angélica María Londoño Moreno, Carlos-María Alcover. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
PARTE II
EMPLEO SOSTENIBLE Y BIENESTAR Y SALUD. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
CAPÍTULO 2
Impacto de la seguridad laboral en las actitudes hacia la carrera laboral tardía en trabajadores(as) chilenos(as) mayores de 45 años
Mariana Bargsted, Jesús Yeves. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
CAPÍTULO 3
La percepción de los gerentes brasileños sobre las competencias duras y blandas: un análisis comparativo en función del rango de edad
Lucia Helena de Freitas Pinho França, Silvia Miranda Amorim. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
CAPÍTULO 4
Análisis prospectivo del impacto de la inteligencia artificial, la robótica y la automatización en el trabajo, el empleo y la jubilación involuntaria de las personas mayores de 50 años en España
Carlos-María Alcover. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
PARTE III
CALIDAD DE VIDA LABORAL EN TRABAJADORES MAYORES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
CAPÍTULO 5
Factores asociados a la percepción de salud de trabajadores informales mayores que laboran en la periferia de Medellín, Colombia
Carlos Robledo Marín, Doris Cardona Arango. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
CAPÍTULO 6
Condiciones de trabajo y bienestar laboral en profesores(as) menores y mayores de 50 años de una universidad pública colombiana
Angélica María Londoño-Moreno, Fátima Díaz-Bambula, Erico
Rentería-Pérez, Efraín García-Sánchez. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
CAPÍTULO 7
El impacto del COVID-19 en los trabajadores mayores brasileños: una encuesta de la empresa Maturi
Juliana Seidl. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
CAPÍTULO 8
Situación laboral y calidad de vida en adultos mayores: más allá del desempeño de una actividad laboral remunerada en el contexto mexicano
Nancy P. Castro Zazueta, Ezequiel Ramírez Lira, Rosa M. Meda
Lara, Ramona Romero Segovia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247
PARTE IV
PREPARACIÓN PARA EL RETIRO Y BIENESTAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
CAPÍTULO 9
Estrategias de afrontamiento psicológico utilizadas por servidores públicos jubilados, en el contexto brasileño
Marcos Henrique Antunes, Carmen Leontina Ojeda Ocampo Moré. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281
CAPÍTULO 10
La importancia del programa de preparación para el retiro en el contexto de la vida académica: la experiencia de UFF y UFSCar
Wilson José Alves Pedro, Janes Santos Herdy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
CAPÍTULO 11
Significados acerca de la jubilación y el bienestar psicológico en adultos mayores argentinos
Paula Daniela Hermida, Silvia Deborah Ofman. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
CAPÍTULO 12
Propuesta de intervención para la mejora del bienestar y de la satisfacción de vida en la jubilación
Samantha de Toledo Martins Boehs, Silvia Miranda Amorim. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 355
PARTE V
CONCLUSIONES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 381
CAPÍTULO 13
Bienestar, salud, calidad de vida y preparación para el retiro de los trabajadores mayores: balance y perspectivas de futuro para la práctica y la investigación en Iberoamérica
Carlos-María Alcover, Angélica María Londoño Moreno. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383
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Erico Rentería Pérez : Sigmar Malvezzi : Erico Rentería Pérez
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