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MACIO

Modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional Una aplicación en el sector bancario colombiano

Libro impreso COP $35,000 Cantidad:	Acceso abierto Consultar

Categorías: Gestión y técnicas de gestión, Acceso Abierto, Catálogo editorial de la Universidad del Valle

Impreso

Estado de la publicación:

Activo

Año de edición:

2014

Idioma:

Español

ISBN-13:

Páginas:

148

Tamaño(cm):

17 x 24 x 1

Peso (kg):

0.2800 kg

SKU:

Libro electrónico

Estado de la publicación:

Activo

Año de edición:

2017

Idioma:

Español

ISBN:

Páginas orientativas:

148

Consultar

Categoría personalizada

Administración

Palabras claves

Bancos - Administración- Colombia

Bancos- Planeación

Descripción

El propósito de este libro es proponer un modelo que permita explicar los cambios ocurridos en el sector financiero en Colombia entre 1990 y 2010, y sus principales impactos en las organizaciones del sector, en relación con el poder organizado visto desde la concentración de la pr6piedqdylas formas corporativas de gobierno, y se convierta, en una herramienta para el análisis de los cambios organizacionales en empresas y organizaciones de otros sectores. Esta dinámica sectorial fue inicialmente desarrollada a partir de la política de apertura económica y la incursión decidida del país en una economía globalizada. El libro es el resultado de un proceso de investigación, donde la pregunta de investigación surge luego de percibir las transformaciones en el sector financiero colombiano y el desempeño organizacional de las más importantes organizaciones bancarias del país.

Clasificación Temática

BISAC

BUS041000 NEGOCIOS ECONÓMICOS > administración

THEMA

KJM Gestión y técnicas de gestión

DEWEY

350 Sociología y Antropología > Administración Pública > Administración Pública

Autor(es)

Autor

Guillermo Murillo Vargas

Identificadores:

Tipo ID	Valor ID
ORCID	https://orcid.org/0000-0003-2268-598X

Biografía:

Profesor tiempo completo de la Universidad del Valle, Facultad de Ciencias de la Administración. Investigador senior reconocido por Colciencias (2021). Administrador de Empresas y Magister en Ciencias de la Organización de la Universidad del Valle, Doctor en Administración de la Universidad EAFIT. Miembro del grupo de investigación Humanismo y Gestión de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle. Autor de varios libros y artículos en revistas científicas nacionales e internacionales en las áreas de gestión y organizaciones. Se ha desempeñado como Jefe del departamento de Administración y Organizaciones, Vicerrector Administrativo, Vicerrector de Bienestar, Rector encargado. Ha sido consejero y coordinador del Consejo Nacional de Acreditación de Colombia. Ha sido merecedor a la conmemoración “Simón Bolívar” en la categoría “Orden Gran Maestro” otorgada por el ministerio de Educación Nacional de Colombia 2020. Ha contribuido a la construcción de política publica de calidad de la educación superior de Colombia

Autor

Carlos Hernán González Campo

Identificadores:

Tipo ID	Valor ID
ORCID	https://orcid.org/0000-0003-2120-8209

Biografía:

Profesor tiempo completo de la Universidad del Valle, Facultad de Ciencias de la Administración. Investigador Senior reconocido por Colciencias (2021). Economista, Especialista en Mercadeo, Especialista en Gestión del Talento Humano, Magíster en Ciencias de la Organización y Doctor en Administración de la Universidad EAFIT. Director del grupo de investigación Humanismo y Gestión de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle. Autor de varios libros y artículos en revistas científicas nacionales e internacionales en gestión de la innovación, gestión del conocimiento, gestión del cambio y en temas de educación superior. Se ha desempeñado como Jefe de la Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional de la Universidad del Valle, entre otros cargos.

Autor

Mónica García

Identificadores:

Tipo ID	Valor ID

Disponible en

eBook

Digital: descarga y online - EPUB

Catálogo Programa Editorial Univalle: https://programaeditorial.univalle.edu.co/gpd-modelo-para-el-analisis-del-cambio-institucional-y-organizacional-macio-una-aplicacion-en-el-sector-bancario-colombiano-9789587651034-633217f28c314.html

Impreso

Tabla de contenido

Introducción
Capítulo 1 El cambio institucional y cambio organizacional: una revisión teórica
Definición conceptual de institución y cambio institucionalEl concepto de organizaciónCambio organizacional
Capítulo 2 Metodología para la formulación de un modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional (MACIO) en el sector bancario colombiano
Fases de investigaciónEvaluación y validez de la investigaciónResultados, productos y beneficiarios Impactos a partir del uso de los resultados
Capítulo 3 Contexto del sector bancario colombiano para la formulación del modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional (MACIO)
Sector financiero internacionalCrisis del sectorEl sistema financiero colombianoIdentificación de los principales cambios institucionales normativos en el sector financiero entre 1990 y 2010Esquema integrador para el análisis del cambio en el sector financiero colombiano
Capítulo 4 Estudio de caso en el sector bancario colombiano para la formulación del modelo de análisis del cambio institucional y organización (MACIO)
Descripción de BancolombiaEstructura generalFusión Bancolombia, Conavi y Confisuraanálisis descriptivo del caso Bancolombia a partir de las categorías de análisis del estudio planteadas en el esquema integradorpercepción general de los principales cambios organizacionalespercepción del papel de las ideologías del management en el sectorrespuesta en los aparatos administratnos
Capítulo 5 Formulación del modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional (MACIO)
El modelo interpretativoComentarios finales
Bibliografía