Entre lo disciplinar y lo profesional
Ponemos en manos de la comunidad académica y profesional de la Psicología Organizacional y del Trabajo -POT-Iberoamericana el más reciente esfuerzo de visibilización y divulgación de parte de la reflexión derivada de investigación de un grupo importante de autores iberoamericanos que comparten sus ideas, sus resultados y formas de abordar diversos fenómenos de un multicampo en el que dos organizadores sociales como los son el trabajo y los espacios relacionales en los cuales se lleva acabo, se encuentran o convergen como fenómeno social de interés.
Lo presente obra se organiza alrededor de cuatro bloques temáticos en los cuales autores de diferentes latitudes discuten sobre trabajo, salud y calidad de vida; abordajes y lecturas clínicas del trabajo; formas de trabajo e inclusión social; e historias y particularidades de lo POT en América Latina con referenciales ampliados en lo que comprendemos como Iberoamérica, pero manteniendo siempre una observación global y crítica como soporte a las ideos aquí presentadas.
El lector encontrará en este libro marcos referenciales actualizados y amplios sobre las realidades actuales del mundo de las Organizaciones y el Trabajo vistos desde el campo multidisciplinar de la Psicología Organizacional y del Trabajo, que cada vez más implica la búsqueda de plurales sobre un singular que históricamente parecería haber restringido, más que facilitado, la comprensión de los fenómenos y problemáticas del mundo del trabajo.
Erico Renterío Pérez
Universidad del Valle - Colombia
Presidente V CIAPOT 2017
Elisa Ansoleaga. Universidad Diego Portales - Chile
Coordinadora RIPOT
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AutorErico Rentería PérezIdentificadores:
Doctor en Psicología, Universidad de São Paulo, Brasil. Magíster en Psicología: Psicología Social, Pontificia Universidad Católica de São Paulo, Brasil. Psicólogo, Universidad del Valle, Colombia. Director del Grupo de Investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo. Profesor titular del Instituto de Psicología de la Universidad del Valle, Cali, Colombia. Ha sido subdirector de investigaciones y postgrados del Instituto de Psicología. Profesor invitado a nivel nacional e internacional. Énfasis en Psicología del Trabajo y Psicología Organizacional, procesos humanos en el trabajo, formas organizativas y procesos organizacionales, métodos y abordajes cualitativos, Psicología Social. |
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PRESENTACIÓN
PRIMERA PARTE
TRABAJO, SALUD Y CALIDAD DE VIDA
ACADEMIA QUE MATA: PRODUCTIVISMO EN LAS UNIVERSIDADES
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO DE CUIDADO
TRABAJO DECENTE, ORGANIZACIONES POSITIVAS Y AUTENTIZOTICAS: BREVE REVISIÓN DE LA LITERATURA
RIESGO Y PROTECCIÓN PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO- WESPUÉS DE TODO, ¿QUÉ HACE EL PSICÓLOGO?
CENTRALIDAD, SIGNIFICADOS Y SENTIDOS POSITIVOS DEL TRABAJO.
SÍNDROME DE BURNOUT, QUALIDADE DE VIDA E LOCUS DE CONTROLE EM POLICIAIS FEDERAIS DE CAMPO GRANDE, MATO GROSSO DO SUL, BRASIL. ESTADO DEL ARTE, DESCUBRIMIENTOS Y ACCIONES EFECTIVAS REFERENTES A LA CONSTRUCCIÓN DE LA FELICIDAD EN LAS CONTEMPORÁNEAS
CONDUCTA SEGURA DEL TRABAJADOR: UNA APROXIMACIÓN A SU ESTUDIO E INTERVENCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES GESTIÓN DE CONDUCTAS SALUDABLES EN TRABAJADORES DE UNA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA: DIAGNÓSTICO CON ENFOQUE INTEGRADOR CAPACIDADES Y DESARROLLO HUMANO: UNA PROPUESTA PARA LA DISMINUCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES TOMA DE RIESGO EN EL TRABAJO UN ESTUDIO EN LA INDUSTRIA MINERA CONDUCTAS TÓXICAS EN EL TRABAJO: INCIDENCIA Y ACTORES EN UN HOSPITAL PÚBLICO
LAS REDES SEMÁNTICAS NATURALES MODIFICADAS COMO HERRAMIENTA PARA LA INTERVENCIÓN EN EL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO RELACIÓN EMPLEO, FAMILIA Y SALUD: UNA APROXIMACIÓN AL ESTADO DE LA INVESTIGACIÓN EN COLOMBIA
BALANCE TRABAJO-VIDA: DEL EQUILIBRIO PERSONAL AL EQUILIBRIO SOCIAL Y VICEVERSA
POLÍTICAS PRO BALANCE EMPLEO-VIDA FAMILIAR EN COLOMBIA
EL CONTRATO PSICOLÓGICO: UN CONCEPTO MULTIDIMENSIONAL SEGUNDA PARTE
ABORDAJES Y LECTURAS CLÍNICAS DEL TRABAJO
EL USO DE SÍ Y EL ENCUENTRO DE GESTIONES EN LAS SITUACIONES DE TRABAJO TOXICOMANÍA, TRABAJO Y LA CUESTIÓN DEL ESPACIO PÚBLICO: REFLEXIONES A PARTIR DEL PSICOANÁLISIS Y LA PSICODINÁMICA DEL TRABAJO
ENTREVISTAS TRANSFERENCIALES: POSIBILIDAD METODOLÓGICA DE UNA INTERLOCUCIÓN ENTRE PSICOANÁLISIS Y LA PSICOSOCIOLOGÍA EL DESCONOCIMIENTO DEL SER COMO ORIGEN DE LAS PATOLOGÍAS SOCIALES EN EL TRABAJO
EMPRENDIENDO MALESTARES SUBJETIVOS LABORALES
TERCERA PARTE
FORMAS DE TRABAJO E INCLUSIÓN SOCIAL
PROCESOS DE INNOVACIÓN SOCIAL DESARROLLADOS POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN URUGUAY
INCLUSIÓN LABORAL DE ADULTO MAYOR: ASPECTOS DESTACADOS EN LA LITERATURA
PROCESOS DE INCLUSIÓN SOCIAL DE DESMOVILIZADOS EN COLOMBIA DESDE LA LÓGICA DEL TRABAJO. UNA REVISIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS Y POLÍTICAS DE LO COMÚN EN PROCESOS DE PAZ Y REINTEGRACIÓN SOCIAL
EMPLEABILIDAD: TENDENCIAS EN INVESTIGACIÓN EN POT Y EN CIENCIAS SOCIALES
LA ENFERMEDAD EN EL TRABAJO: NEOLIBERALISMO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
CUARTA PARTE
HISTORIAS Y PARTICULARIDADES POT EN AMÉRICA LATINA
TRAYECTORIA Y DESAFÍOS ACTUALES DE LA PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y DEL TRABAJO EN CHILE
LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO EN LA ARGENTINA
SUPUESTOS PSICOSOCIALES DE LA PSICOLOGÍA DE LA SALUD, DE LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA Y DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
LA INSTALACIÓN DEL CURSO DE PSICOLOGÍA LABORAL DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA, URUGUAY, ENTRE 1994 Y 1999: ENSAYOS DE LA POT LOCAL Y REGIONAL DEL SIGLO XXI
LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ANTE LAS TRANSICIONES DEMOCRÁTICAS Y EL AUGE NEOLIBERAL EN ARGENTINA Y URUGUAY
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Ejemplo De Método En Investigaciones Sociales
Autor
Erico Rentería Pérez : Sigmar Malvezzi : Erico Rentería Pérez
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