El presente libro expone a la comunidad académica y profesional Iberoamericana de la Psicología Organizacional y del Trabajo, una versión amplia sobre el campo derivada del trabajo y de la experiencia de la Red Iberoamericana de Psicología Organizacional y del Trabajo-RIPOT. Es un esfuerzo de visibilización de los trabajos adelantados por profesionales y académicos en temas, áreas y abordajes que representan la diversidad y paradójicamente la "universalidad" de encuentros, desencuentros, aciertos y desaciertos de configuran un campo disciplinar y profesional cuya historia en América Latina en particular es de alrededor de un siglo. Se intentó mapear la historia reciente de la RIPOT representada en las cinco versiones de sus encuentros en la forma de congresos, y simultáneamente presentar el acto fundante y una breve reseña de una red que crece, se consolida y presenta desarrollos importantes para pensar y actuar el campo de la POT en América Latina con un apoyo importante de lo que se conoce de forma ampliada como Iberoamérica.

Clasificación Temática

BISAC

PSY000000 PSICOLOGÍA > General

THEMA

JM Psicología

DEWEY

100 Filosofía y psicología > Generalidades > Generalidades

Autor(es)

Autor

Erico Rentería Pérez

Identificadores:

Tipo ID	Valor ID
ORCID	https://orcid.org/0000-0002-0538-925X

Biografía:

Doctor en Psicología, Universidad de São Paulo, Brasil. Magíster en Psicología: Psicología Social, Pontificia Universidad Católica de São Paulo, Brasil. Psicólogo, Universidad del Valle, Colombia. Director del Grupo de Investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo. Profesor titular del Instituto de Psicología de la Universidad del Valle, Cali, Colombia. Ha sido subdirector de investigaciones y postgrados del Instituto de Psicología. Profesor invitado a nivel nacional e internacional. Énfasis en Psicología del Trabajo y Psicología Organizacional, procesos humanos en el trabajo, formas organizativas y procesos organizacionales, métodos y abordajes cualitativos, Psicología Social.

Autor

Andrea Carolina Cujar

Identificadores:

Tipo ID	Valor ID

Biografía:

Egresada de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali en Artes visuales.

Trabajó como expositora en: Cali. Gráfica y en el V CIAPOT-V Congreso Iberoamericano de Psicología Organizacional y del Trabajo. Se ha desempeñado como asistente en la elaboración de libros y la caratula de la 1ra colección del Instituto de Psicología de la Universidad del Valle en apoyo con el programa editorial de la misma universidad. Desempeñó el cargo de Community Manager en la fan page de Aire Fresco Meditación y Mindfulness App, diseñando logos y páginas web.

Autor

Jimena Botero Sarassa

Identificadores:

Tipo ID	Valor ID
ORCID	https://orcid.org/0000-0002-1357-1211

Biografía:

Doctora en Psicología de la Universidad del Valle con Maestría en Administración de Empresas de la Pontificia Universidad Javeriana. En su experiencia profesional ha tenido cargos administrativos en Recursos humanos, Jefe de ventas, desarrollo profesional en Colombia Telecomunicaciones S.A. También desempeñó actividades de docencia en la misma universidad en psicología organizacional, recursos humanos, entre otros.

Disponible en

eBook

Digital: descarga y online - EPUB

Catálogo Programa Editorial Univalle: https://programaeditorial.univalle.edu.co/gpd-panorama-y-experiencia-de-psicologia-organizacional-y-del-trabajo-9789587655636-6390aa839614e.html

Tabla de contenido

CONTENIDO

Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

Primera parte

La RIPOT como espacio de referencia disciplinar y profesional en América Latina. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

V congreso iberoamericano de psicología de las organizaciones y el trabajo (Santiago de Cali, Colombia, 18, 19 y 20 de octubre 2017) . . . . . 17

Miradas, provocaciones y concepciones de la psicología organizacional y del trabajo en Colombia, en el contexto de la asociación de facultades de psicología (ASCOFAPSI). . . . 21

Segunda parte

Coexistencia de realidades y paradojas en versiones y acciones en el mundo del trabajo y de las organizaciones. . . . 23

Tercera parte

IV congreso iberoamericano de psicología de las organizaciones y el trabajo (Santiago de Chile, 3 a 5 de septiembre 2015) . . . . . . . . . . . . . 103

Cuarta parte

Salud de los trabajadores y salud en el trabajo. . . . . . . . . . . 107

Quinta parte

III congreso iberoamericano de psicología de las organizaciones y el trabajo (Rosario, Argentina, 15 al 17 de agosto 2013) . . . . . . . . . . . . 265

Sexta parte

Fragmentación y deslaboralización en el trabajo . . . . . . . . 271

Séptima parte

II congreso iberoamericano de psicología de las organizaciones y del trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . 293

Octava parte

Innovaciones en la formación y en el ejercicio profesional . . 299

Novena parte

I congreso iberoamericano de psicología de las organizaciones y el trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321

Décima parte

Interfaces formación universidad – aplicaciones o ejercicios profesionales desde la POT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325

Décimo primera parte

El inicio de la red iberoamericana de psicología de las organizaciones y el trabajo: la declaración de Montevideo . 371