Madurez de la gestión del conocimiento y su relación con la innovación en Pymes de Colombia



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Es innegable el valor que ha tomado la sociedad de la información y del conocimiento para el progreso de los países en temas de competitividad e innovación (Nonaka y Takeuchi, 1999; Donate y Gaudamillas, 2009); y se ha constituido en preocupación de investigadores, indagar el avance en la gestión del conocimiento y como ha afectado a la innovación.

Según Fudenberg, Drew y Tirole (1995) las organizaciones innovan y generan nuevas tecnologías con el fin de generar ventajas competitivas. Para Lazonick & Prencipe (2005) y Malaver y Vargas (2007) la innovación se establece como un proceso de aprendizaje, donde el rol del ser humano determina las capacidades innovadoras, lo que posteriormente se agrega a la dimensión social; y más recientemente De Jong, Chesbrough, Vanhaverbeke & West (2008) así como otros estudiosos del tema, hablan de innovación abierta la cual consiste en unir tanto las ideas internas como externas en los sistemas de innovación con el fin de crear valor (Citado por Velásquez & Salgado, 2018).

    

El referente teórico de la gestión del conocimiento involucra dinámicas organizacionales, el liderazgo, el aprendizaje, las tecnologías de la información y las comunicaciones (Stankosky, Calabrase y Baldanza, 1999), además de teorías de la organización que permiten entender el origen y desarrollo de este tema de vanguardia; comprendiendo que la gestión del conocimiento enmarca aquellas acciones y herramientas para dirigir un entorno el cual se convoca a contribuir, desarrollar, exteriorizar y fortalecer el conocimiento al interior de las organizaciones (Valero, López & Pirela, 2017).

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Autor

Sandra Cristina Riascos Erazo

Identificadores:
Tipo ID Valor ID
ORCID https://orcid.org/0000-0002-4595-1737
Biografía:

Profesora titular de la Facultad de Ciencias de la Administración. Directora del grupo de investigación Inteligencia de Negocios e Ingeniería del Conocimiento (INIC). Coordinadora de la línea en Gestión del Conocimiento e Innovación del Doctorado en Administración. Investigadora y autora de diferentes artículos y libros en temas relacionados con: Gestión del Conocimiento, Innovación y Tecnología.







Autor

Adriana Aguilera Castro

Identificadores:
Tipo ID Valor ID
ORCID https://orcid.org/0000-0001-6483-3712
Biografía:

Magíster en Ciencias de la Organización de la Universidad del Valle, Especialista en Dirección de Recursos Humanos (Universidad Europea Miguel de Cervantes) e Ingeniera Industrial (Universidad del Valle). Profesora Titular de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle – Colombia, e integrante del grupo de Investigación Humanismo y Gestión. Diplomado en Metodología del Modelo Small Business Development Center SBDC, Docente desde 2003. Experiencia laboral en empresas del sector metalmecánico y de servicios, asesoría a Pymes en Manuales de Funciones y Procedimientos. Temas de Interés Académico: Direccionamiento Estratégico, Pymes, Gestión del Conocimiento, TIC, Gestión del Talento Humano




Tabla de contenido

Introducción............................................................................................................................. 17

Capítulo I.

Aspectos generales de la investigación: problema, objetivos y metodología......21

1.1. El problema............................................................................................................. 21

1.2. Los objetivos........................................................................................................... 24

1.2.1. Objetivo general............................................................................................. 24

1.2.2. Objetivos específicos..................................................................................... 24

1.3. Metodología........................................................................................................... 25

Reflexión Capítulo I..................................................................................................... 27

Capitulo II.

Gestión del conocimiento e innovación........................................................................ 29

2.1. Información a conocimiento.............................................................................. 30

2.2. Gestión del conocimiento.................................................................................. 32

2.3. Innovación.............................................................................................................. 47

2.3.1. Tipos de innovación..................................................................................... 49

Reflexión Capítulo II................................................................................................... 55

Capitulo III.

Madurez de la gestión del conocimiento....................................................................... 57

3.1 Madurez de la gestión del conocimiento......................................................... 58

3.1.1. Análisis bibliométrico de los modelos de gestión del conocimiento.... 64

3.2. Modelos de medición del nivel de madurez de la GC................................. 75

Reflexión Capítulo III.................................................................................................. 92

Capítulo IV.

Nivel de madurez de la gestión de conocimiento en las pymes de Colombia..... 94

4.1. Pequeñas y medianas empresas -pymes......................................................... 94

4.2. Caracterización de las pymes participantes del estudio........................... 96

4.3. Criterios para medir el nivel de madurez de la gestión del conocimiento en pymes de colombia.............................................................................................. 103

4.4. Nivel de madurez de la gestión del conocimiento en pymes en colombia................................................................................................................................... 110

4.4.1. Madurez de gestión del conocimiento en pymes de acuerdo al sector económico....................................................................................................................... 113

4.4.2. Madurez de gestión del conocimiento en pymes por género.............. 116

4.4.3. Madurez de gestión del conocimiento por tamaño de empresa......... 121

4.4.4. Madurez de gestión del conocimiento por antigüedad........................ 124

Reflexión Capítulo IV.................................................................................................. 127

Capítulo V.

La innovación y su relación con el nivel de madurez de la gestión del conocimiento en las pymes de colombia..................................................................... 129

5.1. Innovación en pymes de colombia.................................................................. 130

5.1.1. Innovación en pymes colombianas por sector....................................... 132

5.1.2. Innovación en pymes colombianas a por género.................................. 134

5.1.3. Innovación en pymes colombianas por tamaño de empresa.............. 138

5.1.4. Innovación en pymes colombianas por antigüedad............................. 140

5.2 La madurez de la gestión del conocimiento y su relación con la innovación en las pymes colombianas.............................................................................. 143

Reflexión Capítulo V................................................................................................... 149

Capítulo VI.

Lineamientos estratégicos de gestión del conocimiento e innovación para pymes en Colombia, orientadas a enfrentar situaciones de complejidad....... 152

6.1 Concepto de estrategia....................................................................................... 152

6.2 Formulación de lineamientos estratégicos................................................... 155

6.2.1. Análisis externo................................................................................................. 155

6.2.2. Análisis interno............................................................................................ 157

6.2.2.1. Fortalezas en la gestión del conocimiento e innovación de las pymes........................................................................................................................... 158

6.2.2.4. Debilidades en la gestión del conocimiento e innovación de las pymes...................................................................................................................... 159

6.3 Formulación de lineamientos estratégicos en pymes para apoyar la gc en beneficio de la innovación............................................................................ 164

6.3.1. Lineamientos estratégicos del eje personas/organización en pymes.............................................................................................................................164

6.3.1.1. Lineamiento estratégico de cultura y clima organizacional... 164

6.3.1.2. Lineamientos estratégicos de aprendizaje organizacional.... 166

6.3.2. Lineamientos estratégicos del eje de procesos................................ 168

6.3.2.1. Lineamiento estratégico de función conceptual...................... 168

6.3.2.2. Lineamiento estratégico estructural........................................... 170

6.3.3. Lineamientos estratégicos del eje de tecnología................................... 173

6.3.3.1. Lineamiento estratégico enfocado en redes de colaboración interorganizacional..............................................................................................173

6.3.3.2. Lineamiento estratégico de vigilancia tecnológica................. 175

6.4 Recomendaciones para implementación de estrategias........................... 177

Reflexión Capítulo VI................................................................................................ 180

Reflexión final............................................................................................................. 182

Bibliografía................................................................................................... 184


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