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Producto

Modelo de un sistema de gestión de calidad para organizaciones intensivas en conocimiento

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A la venta en este portal

Impreso ISBN 9789587658491
COP $62,000
eBook (PDF) ISBN 9789587658507
COP $44,000

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Especificaciones por formato:

Impreso

    Estado de la publicación: Activo
    Año de edición: 2018
    Idioma: Español
    ISBN-13: 9789587658491
    Páginas: 276
    Tamaño(cm): 17 x 24 x 1.5
    Peso (kg): 0.4500 kg
    SKU (Número de Referencia): 332472

E-book (PDF)

    Estado de la publicación: Activo
    Año de edición: 2018
    Idioma: Español
    ISBN: 9789587658507
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El libro los Modelos de gestión de las organizaciones intensivas en conocimiento (OIC) (institutos de investigación, centros de  productividad, centros de innovación y desarrollo tecnológico) está dirigido principalmente a aquellas personas e instituciones interesadas en la gestión de la ciencia, la tecnología e innovación; la evolución de los grupos de investigación y las ciencias de la administración, con énfasis especial en los temas de desarrollo organizacional, direccionamiento estratégico, calidad y productividad, y el análisis de las nuevas formas de organización. Presenta el diseño de un modelo integral de gestión de calidad que orientó la estrategia del Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento de la Universidad del Valle, en el período 2008-2012. El texto refiere bases conceptuales, metodológicas y gerenciales que sirven para entender los ciclos de vida y la creación de oportunidades para la generación, crecimiento y desarrollo de las organizaciones intensivas en conocimiento, que son esenciales para aumentar la relevancia y el impacto de la investigación en Colombia.
BISAC
BUS041000 NEGOCIOS ECONÓMICOS > administración
THEMA
KJM Gestión y técnicas de gestión
DEWEY
336 Sociología y Antropología > Ciencias económicas > Finanza pública

Javier Enrique Medina Vásquez

Es Psicólogo y Magíster en Administración de Empresas de la Universidad del Valle y Doctor en Ciencias Sociales de la Pontificia Universita Gregoriana, con una larga trayectoria en estudios de Futuro con orientación al Desarrollo Regional y la competitividad. Hace parte de la Facultad de Ciencias de la Administración como docente e investigador en las áreas de Prospectiva e Innovación, siendo iniciador de estas líneas del conocimiento en la Universidad y uno de sus principales referentes a nivel Nacional y de América Latina. En consecuencia, es destacable el trabajo del profesor Medina en los temas de Previsión y Pensamiento Estratégico, Previsión Tecnológica y Planeación Estratégica, y Estrategia Territorial, que ha logrado desarrollar en cursos de alto nivel en posgrados de la Facultad.



Henry Alberto Mosquera Abadía

Administrador de Empresas, Especialista en Mercadeo, Magíster en Ciencias de la Organización MSc. Universidad del Valle, Diplomado en Estudios Avanzados en Administración y Economía, Doctor en Administración y Economía de la Universidad de Sevilla España. Profesor de Tiempo completo del área de Mercadeo de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle. Miembro del Grupo de Investigación de Previsión y Pensamiento Estratégico, Director del Grupo de Investigación de Calidad y Productividad en las Organizaciones. Asesor y Consultor Empresarial. Investigador, ha elaborado artículos para las principales revistas del país. Conferencista nacional e internacional.



Ana María Jaramillo Quiceno

Gestora de ciencia, tecnología e innovación



Andrea Mosquera Guerrero

Docente, investigadora, asesora de trabajos de grado. Experta en gestión organizacional, estrategia, innovación y tecnología para la transformación empresarial.



Andrés Felipe Valderrutén Castro
eBook

Digital: descarga y online - EPUB

Catálogo Programa Editorial Univalle

Impreso

Catálogo Programa Editorial Univalle

CONTENIDO 
INTRODUCCIÓN
Contexto 
El texto 
Agradecimientos 
PARTE I
CONTEXTUALIZACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES PROSPECTIVAS Y LAS ORGANIZACIONES INTENSIVAS EN CONOCIMIENTO 
CAPÍTULO 1 
DE LOS MÉTODOS A LOS PROCESOS Y LOS SISTEMAS PROSPECTIVOS
Javier Medina Vásquez 
Introducción
Fundamentos de los Sistemas Prospectivos
Experiencias significativas de Sistemas Prospectivos
Conclusiones
CAPÍTULO 2 
SERVICIOS EMPRESARIALES INTENSIVOS EN CONOCIMIENTO (KIBS): DESARROLLO CONCEPTUAL Y APROXIMACIÓN A LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS ORGANIZACIONES QUE LOS PRESTAN EN COLOMBIA 
Andrés Felipe Valderrutén Castro 
Introducción
 Marco conceptual
Contexto de las organizaciones kibs en colombia. Referentes de KIBS en colombia 
Conclusiones 
CAPÍTULO 3 LECCIONES APRENDIDAS DE LAS ORGANIZACIONES INTENSIVAS EN CONOCIMIENTO (OIC)
Henry A. Mosquera Abadía 
Introducción
Factores que afectan a las Organizaciones Intensivas en conocimiento. Características de las Organizaciones Intensivas en Conocimiento
El Nuevo Panorama para las Organizaciones Intensivas en Conocimiento Conclusiones
CAPÍTULO 4 
EL INSTITUTO DE PROSPECTIVA, INNOVACIÓN y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO COMO ORGANIZACIÓN INTENSIVA EN CONOCIMIENTO. LA EXPERIENCIA 2007-2012
Javier Medina Vásquez, Ana María Jaramillo Quiceno y Andrea Mosquera Guerrero 
Introducción
Factores claves del proceso evolutivo del Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento 
Perfil y trayectoria 
Desarrollo Institucional y Logros 2007-2012 
Impactos
Conclusiones 
PARTE II
APLICACIÓN DEL MODELO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD PARA ORGANIZACIONES INTENSIVAS EN CONOCIMIENTO CAPÍTULO 5 
DISEÑO DE UN MODELO INTEGRAL DE GESTIÓN DE CALIDAD PARA ORGANIZACIONES INTENSIVAS EN CONOCIMIENTO: GUÍA METODOLÓGICA 
Javier Medina Vásquez, Ana María Jaramilla Quiceno y Andrea Mosquera Guerrero
Introducción
Estructura del modelo 
Guía metodológica
CAPÍTULO 6 
APLICACIÓN EN EL INSTITUTO DE PROSPECTIVA, INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 
Etapa Diagnóstico estratégico y de la calidad en el Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento
Etapa Dimensión pragmática o Gestión de procesos en el Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento.
Etapa Dimensión humana o Gestión de la cultura organizacional en el Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento 
Conclusiones generales
BIBLIOGRAFÍA 
Páginas web consultadas

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